Celkové hodnocení
Jaký je Váš celkový dojem ze semináře?
Jak naplnil seminář Vaše očekávání?
Jaká byla osobnost lektora?
Jaká byla lektorova odborná úroveň?

Akademie nevšedního vzdělávání, s. r. o.,

Zavolejte nám: 777 858 954
Příkop 4, 602 00 Brno

dává vzdělávání nový směr

Koupit knihu Svatební seminář Otevřené semináře

Domů > O nás > Achiv aktualit

Aktuality – Leden 2011

Dotace pro společnosti

Portfolio spokojených klientů z řad komerční sféry (VZP, ČRo, RWE, ...) bychom rádi rozšířili o nové společnosti, kterým přinášíme možnost získat dotace z operačního projektu Lidské zdroje a zaměstnanost (OP LZZ), který by měl v roce 2011 navazovat na úspěšný projekt Školení je šance.

Bližší informace jsou k dispozici v sekci Projekty ESF (dotace) – Školení je šance nebo na info@martynek.cz. Pokud chcete přispět k 91% úspěšnosti naší projektové manažerky nebo máte špatnou zkušenost s firmami, které poskytují projekty za 1 Kč, pak se na nás s důvěrou obraťte. Reference Vám předložíme.

Dotace pro veřejnou správu

Veřejná správa je na tom o poznání lépe, neboť kdo podal projekt do výzvy č. 69, ten se může těšit na naše nevšední odborné semináře, z nichž jsme pro zmíněnou výzvu vybrali několikero, které publikujeme tady. Výčet referencí pak naleznete tam =)

PF 2011...

K přání příjemného prožití vánočních svátků a mnoha úspěchů v novém roce 2011 připojujeme poděkování za Vaši důvěru a dobrou spolupráci.

2011 úsměvů v novém roce Vám přeje Radim Martynek a kolektiv spolupracovníků.

Archiv aktualit

O NEVŠEDNÍM VZDĚLÁVÁNÍ

Akademie nevšedního vzdělávání, s. r. o., se snaží být nevšední tematicky i metodicky. Nabízíme témata, která jinde nenajdete, např. Akademie zad, Škola gentlemanů, Sexuální harašení, Jak se nezbláznit, ..., a lektory, kteří umí a umí předat. Již více než 3 700 absolventů zanechalo hodnocení našich seminářů s 96% spokojeností.

Mezi naše klienty patří softwarový gigant Unicorn, a. s., Úřad vlády České republiky a desítky úřadů veřejné správy.

Semináře realizujeme jako uzavřené v sídlech společností nebo úřadů pro jejich zaměstnance. Tím se zvyšuje efektivita vzdělávání a snižuje průměrná cena.

Developed by Tomáš Haluza